採用情報 | 株式会社一六商事ホールディングス

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熱い想いを
持っている方とともに、
“たのしい”を届けたい。

わたしたち一六商事ホールディングスは、
みんなのオモイをカタチにする
挑戦の先にある笑顔を、
仲間とともに分かち合える場所
さあ！ここから一緒に始めましょう。

働くポイント

キャリアステップ

1日の仕事の流れ

社員紹介

募集要項

よくあるご質問

Point

一六商事で働くポイント

未経験でも月給
28万円スタート!※

安心してキャリアを積んでほしいので、業界屈指の高水準の給与体系をご用意しています。将来は年収800万円以上も目指せる環境です!
※試用期間6ヶ月終了後

自己負担2割で
社宅に入居可!

借上げ社宅なので、お気に入りの部屋を自分で選んでOK。ご家族での入居も可能なので、生活にゆとりをもって働くことができます。

早期キャリアアップも
目指せる!

当社では20~30代の店長もたくさん在籍しています。頑張りをしっかりと評価する体制が整っているので、モチベーションアップもばっちりです!

成長を続ける
安定企業です!

全国に店舗を展開し、今後もさらなる拡大を予定しております。
あなたのアイデア・企画もどんどん反映できます!一緒に会社を大きくしていきましょう!

自分らしく

女性の制服はキュロットor パンツの選択制を実施。また、身だしなみの大幅な緩和により個性を強みに自分らしく働けます。

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Career

Step

キャリアステップ

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Work Flow

1日の仕事の流れ

※勤務時間は地域や店舗によって異なります。

早朝の1日のスケジュール

出勤

8:00

朝礼

業務開始の挨拶をして開店準備に入ります。
ホールの清掃、台のチェック、賞品棚の整理など
ピカピカにしてお客様をお迎えします。

9:00

開店

開店の音楽とともに、お客様がご来店。
ご遊技中のサポート（玉詰まりの対応など）やご案内がメインです。

一日を通して継続して行う業務

・店内の巡回・清掃
・遊技機トラブルの対応
・玉、メダルの計数
・賞品の交換
・施設のご案内
・他店稼働調査
・駐車場チェックなど

お客様とささいな会話を交わしながら、快適な空間作りを心がけます！

休憩・食事（会社補助あり）

休憩はホールの状況を見ながら交代で取ります。
食事はお弁当の取り寄せや、店舗によっては隣接のお食事処の利用も可能です。

16:00

遅番との引き継ぎ業務

遅番スタッフとスムーズに交代できるよう迅速に引継ぎをおこないます。

16:30

終礼

退勤（本日もお疲れ様でした！）

遅番の1日のスケジュール

出勤

16:00

朝礼

業務開始の挨拶をしてホールへ入ります。
早番スタッフとフォローし合いながら迅速に引継ぎをおこないます。

16:30

勤務交代

夜にかけてのピークにむけて、店内の快適さを維持しつつ丁寧にサポートします。

一日を通して継続して行う業務

・店内の巡回・清掃
・遊技機トラブルの対応
・玉、メダルの計数
・賞品の交換
・施設のご案内
・他店稼働調査
・駐車場チェックなど

忙しい時間帯でも、丁寧で思いやりのある接客を大切にします！

休憩・食事（会社補助あり）

休憩はホールの状況を見ながら交代で取ります。
食事はお弁当の取り寄せや、店舗によっては隣接のお食事処の利用も可能です。

22:00

閉店準備

お客様が帰る時間帯に向けて、台のチェックやゴミ回収、スムーズなご案内をおこないます。

23:00

閉店

最後のお客様をお見送りして、営業終了。
閉店作業は玉・メダルの整備や店内清掃、賞品カウンターの締め業務など。
丁寧に片付けて翌日に備えます。

00:30

終礼

退勤（本日もお疲れ様でした！）

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Better
Workplace

働きやすい職場環境づくり

従業員用のイスを導入

立ち仕事の負担を軽減するため、業務のちょっとした合間に一息つけるよう、腰掛けイスを設置しています。

各台計数機の設置

各台計数機システムを順次導入。以前のように、スタッフが重いドル箱を運ぶことは少なくなっています。

分煙で空気がきれい

施設全体で分煙を実施。受動喫煙のリスクの少ない快適な職場づくりを進めています。

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Interview

社員紹介

動画で知る先輩社員の声

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社員インタビュー

「好き」を仕事に！！

好奇心からの“はじまり”

一般職

自分らしさを大切に

成長できる場所

リーダー職

“経営目線”で戦略を

大きなやりがいと達成感

所長職

夢中になれるこの業界で

いま、情熱を届けたい！

エリア長職

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Guidline

募集要項

職種

店舗運営正社員スタッフ（総合職）

仕事内容

入社後は、ホール・カウンターでの接客を学びます。未経験の方でも丁寧にレクチャーするので、安心して日々の業務に取組む事ができます。
ホール担当として経験を積んでいただいた後は、営業数値管理や人材のマネジメントなど、本格的な店舗運営業務に携わっていただきます。
段階を踏んで着実に成長していくことができるため、大きなやりがいがあります。

求める人物像

人物・意欲重視です！あなたの“将来性”に期待しているため、応募条件は一切設けていません！

給与

月給28万円以上
※6ヵ月の試用期間中は24万円

勤務時間

早番8:00～16:30　遅番16:00～24:30　シフト制
※エリアにより時間は異なります

勤務地

北海道、山形県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、東京都、千葉県、のいずれか

店舗情報はこちら

福利厚生

各種社会保険完備、借上げ社宅制度（自己負担2割）、転勤時引越し代補助
食事補助、制服貸与、産前産後休業制度、健康診断、クリーニング制度

休日

月8回（シフト制）

各種手当

残業手当、交通費規定内支給、役職手当、深夜手当、転勤手当、育児・介護手当、結婚手当、出産祝い手当

昇給・賞与

【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月・12月）

選考プロセス

書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定

選考プロセス

初年度年収(例)　350万円～400万円

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FAQ

よくあるご質問

会社について

どんな会社ですか？

ロイヤル、ＭＧＭの屋号で北海道・北関東東北・千葉・東京に３８店舗のパチンコ店を展開している会社です。単に『遊技をする場所』だけではなく、ホッと安らげる・憩える空間を提供できるよう目指しています。

働くスタッフはどのような方が多いですか？

業界未経験（パチンコ店に入ったこともない！）という方が多く、様々な職種を経験して入社されています。共通していることは『接客(人)が好き』ということです。最初は知識がなくても元気に接客ができればＯＫ！アルバイトなら主婦の方や学生さんも多数在籍しています。

実際に勤務する店舗はどんな職場環境ですか？

受動喫煙法によりホール内が原則禁煙のため、たばこ臭いイメージは払拭されてきれいなフロアで快適な職場環境です。また、ミスをしてしまっても先輩たちがフォローしてくれたり、インカムで常にコミュニケーションを取っています。新しい挑戦を温かく迎えてくれる人が多いそんな職場になっています。

キャリアアップのチャンスはありますか？

キャリアアップに学歴や社歴、年齢・性別などの条件や制限はありません。現在いる店長クラスのほとんどはアルバイトから社員登用となり、キャリアアップしていった人たちです。意欲があれば皆さんにチャンスがあります。

残業はありますか？

残業時間は月平均３時間以下でほとんどありません！固定残業代として月５．５時間分支給されますが、５．５時間以上残業した場合は、実勤務分の残業代を支給します。

転勤はありますか？

転勤はあります。
アルバイトからの社員登用で転勤が出来ない場合は、地域限定で働ける地域社員制度もあります。

転勤のタイミング（頻度）は、どれぐらいですか？

入社後半年間は試用期間となり、自宅から近い店舗での勤務となります。試用期間終了後は、別店舗へ配属(転勤)となります。※人事異動の時期により後ろ倒しの可能性あり初回の配属後、人によって異動時期は異なりますが早い人で約２年後、長い人はしばらく同じ店舗、ということもあります。

寮はありますか？

自社物件の寮はなく、借上げ社宅(法人契約のアパート)制度を導入しています。上記で説明した通り、初回の転勤が発生するまではご自宅から通勤してもらい転勤発生時から社宅制度を利用できます。社宅の家賃は自己負担２割だけです。また、別途「引越し手当」や「特別休暇」の支給があります。

選考について

選考フローについて教えてください。

書類選考⇒一次面接（オンライン）⇒二次面接（店舗で責任者と対面面接）⇒内定⇒入社の流れになります。　選考から入社まで平均１ヶ月ほどです。（入社日のご相談可能です！）

求める人物像について教えてください。

学歴・業界経験は問いません。転勤が発生しますので他エリアへの転勤が可能な方、コミュニケーションをとることが好きな方にはピッタリです。『入社して○○を頑張りたい！』『〇年以内にキャリアアップしたい』など意欲がある方大歓迎です。

アルバイトからの社員登用制度はありますか？

在籍している社員の９割の方がアルバイトから正社員登用となった方です。　頑張り次第でキャリアアップや正社員として活躍できるチャンスがあります。『人物・意欲』に重きを置いていて、積極的に正社員登用を行っています。評価制度が充実しているので、早期キャリアアップが狙えます。

福利厚生について

どのような福利厚生がありますか？

各種社会保険完備、借上げ社宅制度（自己負担２割）、転勤時引越手当食事補助、制服貸与、健康診断オプション費用負担、クリーニング制度インフルエンザ予防接種補助など、年々手厚くなっています。

髪色は自由ですか？

茶系であれば、かなり明るい色でもＯＫ、インナーカラーであれば色の縛りもありません。接客業なので清潔感は大事！ということで仕事中は髪をまとめてもらいますが自由度がアップしオシャレを楽しめると好評です。

制服やその他身だしなみについても教えてください。

ネイルも好きなカラーで楽しめます。（社内規程あり）ピアスなどのアクセサリーもシンプルなものであれば着用可能です。ジェンダーレスの観点からも働きやすい職場を目指し、制服がパンツとキュロットの選択制となりました。

産休、育休は取れますか？

産休・育休取得はもちろん可能です。女性従業員はもちろん、男性従業員（産後パパ育休など）も利用者が増えてきています。結婚や出産、介護など生活スタイルが変わった時にも活躍し続けられる環境が整っています。

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皆さんのご応募、お待ちしております

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